"Русский переплет" зарегистрирован как СМИ.
Свидетельство о регистрации в Министерстве печати РФ: Эл. #77-4362 от
5 февраля 2001 года. При полном или частичном использовании
материалов ссылка на www.pereplet.ru обязательна.
|
|
09.11.2010
15:44 |
Как заработать в Интернете?
В настоящее время тема заработка в Интернете очень актуальна и все больше пользователей обращают на нее свое внимание. Естественно, кто же откажется от работы на . . . |
|
08.11.2010
17:49 |
Cisco TelePresence в Тюмени
Технологическая группа Cisco TelePresence совместно с поставщиком ИТ-услуг компанией <Арсенал+> развернули для Тюменского государственного архитектурно-строительного . . . |
|
06.11.2010
17:59 |
В 2011 году более половины корпоративных дата-центров увеличатся в объеме
Рост объема данных в корпоративных дата-центрах на сегодняшний день является одним из ключевых моментов для крупных компаний, отметили аналитики компании Gartner . . . |
|
06.11.2010
17:57 |
<Руниверс> запустила новый проект о военной истории России
Историческая библиотека <Руниверс> объявила о запуске нового проекта <Военная история России>. В рамках проекта <Руниверс> систематизирует и делает доступными для . . . |
|
06.11.2010
17:54 |
Как в России заботятся о ценных кадрах? Многие российские компании обеспечивают своих сотрудников комфортными условиями труда и моральной поддержкой, признались представители организаций в опросе компании Headhunter.
Из 83 принявших в исследовании участие компаний 35% предоставляют работникам социальные гарантии - страхуют, обеспечивают мобильной связью, предоставляют корпоративный транспорт. Таков же процент тех, кто мотивирует сотрудников, регулярно выплачивая им премии. Однако 10% HR-специалистов признались, что руководство их компании не оказывает своим сотрудникам никакой поддержки.
59% опрошенных руководителей HR-департаментов отметили, что их компания выделяет средства на повышение профессиональных качеств ценных сотрудников. А вот 41% респондентов пояснили, что их работники могут позаботиться о своем профессиональном развитии самостоятельно.
По признанию 18% компаний, они внимательно следят за карьерными устремлениями своих сотрудников. Специально обученный специалист проводит беседы с работниками относительно их планов и продумывает различные варианты профессионального роста внутри организации. В то же время 82% компаний не выделяют ресурсы для этих целей, но, по их признанию, они всегда готовы рассмотреть пожелания сотрудников.
Для 72% предприятий главным поводом наградить сотрудника является его существенный вклад в общее дело или другие особые достижения. 47% HR-специалистов, в свою очередь, с помощью материальной надбавки поздравляют коллег с личными успехами или праздниками. А 27% компаний и вовсе считают нужным дать премию за простое выполнение обязанностей в срок.
В кризисные времена четверть компаний отменяет премии, корпоративные мероприятия или социальные гарантии. 23% вынуждены снижать расходы, экономя на сотрудниках и их зарплате. А вот расходы на офис, рекламу и PR снижаются только в 16% случаев. 8% компаний признались, что в трудные времена работают себе в убыток.
66% HR-специалистов утверждают, что удерживать покидающего компанию сотрудника они станут лишь при условии, что найти замену будет очень сложно. 6% станут уговаривать остаться любого сотрудника, предлагая ему более выгодные условия. 28% опрошенных не будут мешать сотрудникам уйти, поскольку человек уже сделал свой выбор. При этом следят за ценными кадрами на рынке 45% российских компаний, а большая часть призналась, что им это не нужно.
Незаменимые работники имеются в 52% организаций, а поговорка "незаменимых сотрудников нет" подтвердилась в 48% компаний. А вот 67% респондентов отметили, что они дают своим коллегам возможность найти подходящее для них место внутри компании, если им важно работать именно в этой организации.
Любопытно, что каждая четвертая российская компания имеет договоренности с конкурентами о "непереманивании" сотрудников. Как правило, это не дает возможности значимым сотрудникам манипулировать компаниями или разглашать корпоративные тайны. 75% таких негласных соглашений не имеют.
|
|
06.11.2010
17:48 |
Android захватил 44% рынка США
Android продолжает триумфальное шествие и в третьем квартале 2010 года, захватив впечатляющие 44% всех продаж смартфонов в США! Как и ожидалось, существенное усиление . . . |
|
06.11.2010
14:52 |
Cisco: большинство британских клерков хотело бы более совершенных средств связи
Две трети (66 процентов) британских клерков считают, что коммуникации в их офисах можно улучшить за счет правильного выбора средств связи. Таков главный результат . . . |
|
05.11.2010
21:40 |
Телефон из вторсырья
Компания Samsung выпустит в США мобильный телефон из вторсырья. Корпус телефона Evergreen на 70 процентов состоит из переработанной пластмассы, сообщается в пресс-релизе . . . |
|
05.11.2010
16:15 |
Новый продукт для совместной работы Cisco SocialMiner
Cisco анонсировала программное обеспечение Cisco SocialMiner, которое помогает компаниям находить существующих и новых заказчиков и взаимодействовать с ними в упреждающем . . . |
|
05.11.2010
16:06 |
Технология TelePresence открыла новые горизонты для глубоководных исследований
В 1981 году редакция журнала National Geographic попросила выдающегося исследователя-океанографа, д-ра Роберта Балларда поделиться своими мечтами. И вот то, что 29 лет назад . . . |
|
04.11.2010
16:05 |
Создан спидометр для внутреннего слоя Земли
Исследователи Бристольского университета представили разработанный ими сейсмологический радар для определения скорости движения внутренних областей Земли . . . |
|
04.11.2010
14:19 |
Цены на планшетники падают
Всякий высокотехнологичный товар становится массовым, когда его цена опускается ниже определенного психологического минимума. Здесь, как ни крути, действуют две . . . |
|
04.11.2010
14:16 |
Нанодостижений стало больше
Третий Международный форум по нанотехнологиям, который открылся в Москве в "Экспо-центре", по многим параметрам превзошел два предыдущих и стал важным событием в . . . |
|
04.11.2010
13:57 |
Мистический Интернет
Где бы не появился человек, его всегда окружает мистика. С самого раннего детства, с того самого придуманного неумными нянями "бабайки", с самого раннего детства . . . |
|
04.11.2010
13:32 |
Samsung продаст миллион планшетов в Индии в 2011 году
Как сообщает www.3dnews.ru, компания Samsung в этом месяце заявляла, что планирует начать продажи Galaxy Tab в США, Японии, Южной Кореи и Италии, собираясь противостоять Apple на . . . |
|
04.11.2010
13:28 |
Intel, Samsung и Toshiba объединятся для разработки 10-нм техпроцесса
Как сообщает сайт www.3dnews.ru, производители чипов Intel, Toshiba и Samsung Electronics объединят свои усилия для разработки технологий, которые позволят до 10 нм сократить размеры . . . |
|
04.11.2010
13:23 |
Intel изменяет стратегию, принимая заказы на 22-нм производство?
Как пишет сайт www.3dnews.ru, какой бы из новых рынков не собиралась атаковать Intel, обычно компания начинает с малого, ставит перед собой скромные задачи и начинает . . . |
|
04.11.2010
13:00 |
20 миллионов электронных книг в 2011 году
Как сообщает сайт www.3dnews.ru, общемировые поставки электронных книг, по предварительным данным, составят в текущем году около 12 млн единиц, причём 80-90% из них будут . . . |
|
04.11.2010
12:45 |
Intel работает над мобильной платформой Chief River
Intel готовит к выпуску свою новую мобильную платформу для ноутбуков, получившую название Chief River, сообщает Digitimes со ссылкой на информированный источник. По . . . |
|
04.11.2010
12:41 |
За 3 года популярность СМС в мире утроилась
Владельцы мобильных телефонов отправляют 200 тысяч sms каждую секунду. Такую статистику привел Международный союз электросвязи (International Telecommunications Union, ITU). Всего, по . . . |
